20191013-.Comunicat_SINDICAT SOLIDARITAT POSTAL de CREVILLENT.Alacant-13.10.2019_1d2OFICIAL-

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Comunicado del sindicato Solidaridad Postal-Crevillent

Los trabajadores de la oficina de Correos de Crevillent se quejan de la acumulación de paquetería, notificaciones y cartas ordinarias después de las fiestas patronales y de la Comunidad Valenciana, de más de 10,000 objetos, y sin aire acondicionado, los recortes son abusivos, las ausencias de bajas, asuntos propios o días adicionales agrava los problemas.
Es lamentable la sobrecarga de trabajo que lleva la plantilla sin poder solucionar, lo mínimo cubrir todas las secciones cuando nos sale el trabajo por las orejas, la mayoría son eventuales precarios y callan. Se realiza un trabajo superior a nuestras fuerzas y todo a un ritmo endiablado. El año pasado en esta oficina o la de Torrevieja la inspección de Trabajo obligó a la empresa Correos SAE a volver a realizar la evaluación de riesgos psico-sociales pero son ellos mismos siguen con los recortes y el maltrato.
Si un cartero hace mal su trabajo, Correos lo despide sin segundas oportunidades.
Pero cuando el Director Territorial de la Zona quinta y el Jefe de Distribución hacen mal su trabajo... Éstos siguen en su puesto cobrando cada mes un buen sueldo.
¡Directivos dimisión ya! O que alguien los eche del puesto como Pedro Sánchez que está en pre-campaña.
En Crevillent los de la bolsa de pie tienen los días contaos. Y nadie hace nada por defenderles 
El jefe de reparto de la ur de Torrevieja decía a sus trabajadores que si no aguantan se vayan a Mercadona, patente de corso para los jefecillos puestos a dedo y que no cumplen las medidas de respeto y de seguridad en el trabajo.
En Crevillent una de las jefas de sector, vino después de la semana de la gota fría su interés con los trabajadores es que llevaron los EPIS, el equipamiento de seguridad individual, que no se adecua tener que llevar guantes y chaleco reflectante con el calor que se pasa aquí en verano y lo que llevamos de otoño para no reconocer a pregunta de los mismos trabajadores sobre todo los motorizados ¿por qué se les obligó a salir a reparto con la amenaza de emergencia? Este año han fallecido en reparto 6 personas, en su totalidad eventuales motorizados, así amenazan a sus trabajadores los directivos y jefes que tienen que velar por la seguridad de la plantilla.

Mientras los sindicatos mayoritarios desconocen o esconden esta problemática global de la empresa, parecen defensores de la misma y su cometido es vender libros para las oposiciones, que ya no son funcionarios sino laborales fijos a tiempo completo, parcial o fijos discontinuos, cursos a desaprensivos ignorantes que buscan un empleo desde la calle sin conocer como funciona la bolsa de trabajo y su puntuación y amarrar el voto por correo de los trabajadores en las próximas elecciones sindicales del  18 de diciembre, yo sugeriría a la Inspección de Trabajo que vigilara que no se puede votar con apoderados de los sindicatos mayoritarios para tener en la empresa unas elecciones libres y transparentes. Desde mayo es obligatorio el control horario y la empresa no paga el tiempo que se excede, dice que es libre porque le interesa al trabajador, está empresa estatal y por ahora pública solo busca el beneficio de los de arriba defrauda,y en campaña electoral sería el momento que la inspección obligase a controlar las horas o no pagar a destajo.La empresa no para de explotar y precarizar


Y, por lo expuesto

En Crevillente  a 13 de OCTUBRE del 2019.
Cuadro de texto:   

Fdo.-CIF.G54229513

SSP-SINDICAT SOLIDARITAT POSTAL PROVINCIAL D’ALACANT
SSP-Sindicato Solidaridad  Postal de la Provincia de Alicante


ENLACE RADIO :  ESTO ES LO QUE PASA .. https://youtu.be/hOmdjnUC9_A


20190417-SSP.web Un juez de Alicante reconoce 75 horas extraordinarias a un cartero temporal

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20190417-SSP.web
Un juez de Alicante reconoce 75 horas extraordinarias a un cartero temporal
SPP INFORMA: El Juzgado de lo Social 3 de Alicante reconoce  horas extraordinarias en los contratos temporales por la ausencia de disfrute de vacaciones durante el año 2016. La sentencia condena a abonar a la empresa 824,25 euros por 75 horas extraordinarias.
 El Sindicato Solidaridad Postal considera que en los contratos mensuales se genera exceso de jornada a partir del vigésimo día, debido a la superación de las 142,5  horas mensuales(1711 horas jornada máxima anual según Convenio Colectivo).

Un juez de Alicante reconoce 75 horas extraordinarias a un cartero temporal
Publicada: 17-04-2019
   El magistrado advierte de  que el trabajador tenía  derecho a 18 días de vacaciones pero que solo disfruto 8 por lo que la empresa admitió que correspondía al trabajador 10 días o 75 horas en concepto de  horas extras por lo que condena a la empresa al pago de  824,25 euros.

  • Autor: Comunicación  Solidaridad  Postal Sindicato (SPS).
   El Juzgado de lo Social  número 3 de Alicante ha condenado a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. a pagar  horas extras de un trabajador temporal que  prestó servicios encadenando contratos  a jornada completa y tiempo parcial  por 214 días  o 7 meses.
   El Juzgado estima así la demanda presentada por el Sindicato Solidaridad Postal  en nombre del trabajador, tras apreciar que había realizado 75 horas extraordinarias y así reconocerlo la empresa,  al no  haber  disfrutado de 10 días de vacaciones del año 2016
   Según recoge la sentencia el hecho de que la empresa no niega o acredita que el trabajador disfruto de las vacaciones que le corresponde en el año 2016 está admitiendo que le correspondían las horas extraordinarias
   A juicio del Sindicato Solidaridad Postal la importancia de  la sentencia es que Correos tiene una jornada completa  diaria de 7 horas y una jornada  máxima anual   de 1711 horas(o 142,5 horas mensuales) según Convenio (BOE 28-6-2011)  por lo que los trabajadores que  no disfrutan las vacaciones y asuntos propios generan un exceso de jornada  a partir del vigésimo día de trabajo cada mes, que no se está pagando ni cotizando a la Seguridad Social como horas extraordinarias.
   En la provincia de Alicante se formalizan  todos los meses entre 400 y 500 contratos temporales  a los que se puede extender los fundamentos de la sentencia.

TÍTULO VI
Ordenación del tiempo de trabajo
CAPÍTULO I
Jornada y horarios
Artículo 55. Horas extraordinarias.
De acuerdo con el artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores, el número de horas extraordinarias, salvando las de fuerza mayor, no excederá de 80 horas al año, o su proporción en jornadas inferiores a la general prevista en el presente convenio.
Se considerará horas extraordinarias aquellas que superen la jornada anual máxima pactada de 1.711 horas. Por el contrario, no tendrán esta consideración aquellas que sobrepasen la jornada máxima semanal o la establecida para ciclos que superen el semanal, siempre que en cómputo anual no superen las referidas 1.711 horas.
La realización de horas extraordinarias tendrá carácter voluntario.
El personal contratado a tiempo parcial no podrá realizar horas extraordinarias, salvo de fuerza mayor.
La empresa entregará semestralmente a la Comisión de Tiempo de Trabajo un resumen de las horas extraordinarias .
Pere Cantó, Secretário de Organización de SSP.
Sindicato Solidaridad Postal Provincial de Alicante

20180929-SSP_Correos dotara de protección solar a los carteros tras la actuación de Inspección de Trabajo.SSP.-INFORMA

http://solidaritatpostal.blogspot.com/2018/10/20180929-sspcorreos-dotara-de.html
https://www.solidaridadpostal.com/correos-dotara-protección-solar-carteros-tras-actuación-inspección-trabajo.html

20180929-SSP_Correos dotara de protección solar a los carteros tras la actuación de Inspección de Trabajo.
SSP INFORMA: Informe de la Inspección de Trabajo de Alicante de septiembre del 2018. Requerimiento  a Correos para cumplimiento de vigilancia específica y equipos de protección individual (EPIs) contra riesgo de radiación solar de los trabajadores de reparto.
La empresa  Correos deberá elaborar un protocolo específico  para proteger a los trabajadores de la radiación solar en tareas de reparto y el cáncer profesional por exposición al sol.
La empresa está  obligada a la  entrega  de gafas, pomadas o cremas dentro del equipo de protección individual contra el sol.
1296 Trabajadores de reparto en la provincia de Alicante  afectados  por el Informe de la Inspección de Trabajo.
El Hospital General atiende cada semana a 60 pacientes con alto riesgo de melanoma. Diario Información.
28-09-2018 - >Leer más
Correos dotara de protección solar a los carteros tras la actuación de Inspección de Trabajo.
Publicada: 28-09-2018
La empresa deberá elaborar un protocolo específico  para para proteger al trabajador de la radiación solar en tareas de reparto.
La empresa está  obligada a la  entrega  de gafas, pomadas o cremas dentro del equipo de protección individual contra el sol.

Alicante a 28 de Septiembre del 2018.
Correos va ampliar  el equipamiento de protección solar de sus carteras/os con entrega de gafas, pomadas y cremas a requerimiento de la Inspección de Trabajo tras comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
La empresa  está obligada a elaborar un protocolo específico  y a  llevar vigilancia especifica mediante reconocimientos médicos a partir del año 2019 para el riesgo de radiación solar y  especialmente el cáncer profesional por exposición al sol  para  subsanar las deficiencias recogidas en un informe de la Inspección de Trabajo a raíz de una denuncia del sindicato Solidaridad Postal ( SSP).
El inspector advirtió  a la empresa que es deudora de la seguridad y salud de sus trabajadores, y ello conlleva no solo el cumplimiento de deberes y obligaciones formales sino que se cumplan efectivamente las medidas de seguridad  para evitar peligros de la actividad laboral.
El personal afectado por este requerimiento son 1296  empleados postales de reparto  en la provincia de Alicante y por extensión 35.000 trabajadores reparto en todo el territorio nacional.
Para el SSP es importante ya que Correos deberá entregar  a todo su personal de gafas y crema de protección solar ya que  Alicante tiene casi todos los días de año  un  nivel alto (6 a 7) o muy alto (8 a 10) de radiación  ultravioleta publicado  por la Agencia Estatal de Meteorología
Pere Cantó, Secretário de Organización del Sindicato Solidaridad Postal Provincial de Alicante

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20180930📧Correos-CONSOLIDACION EMPLEO 2.295 Plazas.🙋🏻‍♂️EXAMEN EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2018

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🚨20180913📧Correos-CONSOLIDACION EMPLEO 2.295 Plazas.🙋🏻‍♂️(Convocatoria de 29 
de diciembre de 2016, y desarrollos de 19 de abril y 26  de junio de 2018).**-(EXAMEN 30/09/2018_9h) 
UMH 🏤Universidad Miguel Hernandez de Elche-(Alicante). 
📝CONSOLIDACIÓN  y 📋PUBLICACIÓN DEFINITIVA DE LOS 👍🏼ADMITIDOS Y 👎🏻EXCLUIDOS 
, ASIGNACIÓN AULA🏢, LUGAR🏤(UMH dElche), HORA⏱(10h) Y LLAMAMIENTOS⏰(9h).**
https://solidaridadpostalformacion.blogspot.com/2018/06/20180626correos-consolidacion-empleo.html 


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20180626📧Correos-CONSOLIDACION EMPLEO 2.295 Plazas.🙋🏻‍♂️(Publicado el 29-Diciembre-2016) -PLAZO ALEGACIONES del 26 al 31 de julio de 2018.
🙋🏻‍♂️Admitidos o 🗣excluidos  Convoctoria ingreso 2016. Acede a consutta en : https://correosingreso2016.correos.es/User/Login 
20180626📧Correos-CONSOLIDACION EMPLEO 2.295 Plazas.🙋🏻‍♂️El 29 de diciembre de 2016 se publicaban las 
Bases Generales del proceso de Consolidación de empleo en el que se ofertaban 2.295 plazas. 

20180626📧Correos-CONSOLIDACION EMPLEO 2.295 Plazas.🙋🏻‍♂️(Publicado el 29-Diciembre-2016) -PLAZO del 26 de Junio hasta el 4 de Julio de 2018- se amplia hasta el dia 5/7/2018_24h