20180309🚨SSP INFOR:👩🏼‍🎓Sentencia del Juzgado de lo Social Alicante condena a Correos por despedir a un cartero enfermo por faltar al trabajo sin baja.🎯

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🚨SSP INFOR:http://solidaritatpostal.blogspot.com.es/2018/03/20180309ssp-inforsentencia-del-juzgado.html
El Juzgado de lo Social de Alicante considera que, si bien el trabajador falto al trabajo 
durante 64 días,  dichas ausencias estaban justificadas por la  gravedad de su enfermedad 
aunque no existiera baja médica.
 El procedimiento ha sido defendido por los por los servicios jurídicos  del Sindicato
 Solidaridad Postal.

09-03-2018 - 
SolidaridadPostal.com 🚨SSP INFOR: Noticias 🚨SSP INFOR:Sentencias y tribunales

Una sentencia condena a Correos por despedir a un cartero enfermo que falto al trabajo.
El Juzgado de lo Social Dos de Alicante considera que, si bien el trabajador falto al trabajo 
durante 64 días,  dichas ausencias estaban justificadas por la gravedad de su enfermedad.

SSP Alicante a 9 de Marzo del 2018.
El Juzgado Social 2 de Alicante ha condenado a la empresa pública Correos y Telégrafos, S.A
 a readmitir o indemnizar a un trabajador fijo  al considerar que su despido por  ausencias  de 
su puesto de trabajo estuvo justificado por su estado de salud.

El  trabajador  de  Correos  causó baja debida a IT por trastorno mental en el año 2011 fue dado
 de alta  el 27 de febrero del  2012, no incorporándose a su puesto de trabajo hasta el 30 de 
mayo del 2012.  La empresa pública Correos, abrió al trabajador un expediente  disciplinario 
por   ausencias injustificadas y le  despidió  en el mes de octubre del 2012. El trabajador 
presento demanda, tramitada por los servicios jurídicos  del Sindicato Solidaridad Postal, 
solicitando que se declarara  la improcedencia del despido.

El juzgado de lo Social Dos de Alicante  y el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad 
Valenciana  declaro procedente el despido disciplinario ya que el trabajador no justifico su 
ausencia al trabajo.

Frente a estas  sentencias, el trabajador presento recurso de casación ante el Tribunal 
Supremo aportando  documentos  que no se había tenido en cuenta, una  resolución del 
INSS y una sentencia del Juzgado de lo Social de Alicante. El Tribunal Supremo anuló las 
sentencias anteriores  del Juzgado de lo Social de Alicante y del Tribunal Superior de 
Justicia de la Comunidad Valenciana,  obligando a dictar nueva sentencia al Juzgado de 
lo Social teniendo en cuenta estos nuevos documentos.  

El Juzgado de lo Social de Alicante, teniendo en cuenta estos nuevos documentos,  ha 
dictado sentencia  en fecha de Noviembre del 2017, estimando la demanda del trabajador,
 siguiendo la jurisprudencia del Tribunal Constitucional - para declarar la procedencia del 
despido,  se necesita un “incumplimiento grave y culpable del trabajador”.

El  Juzgado de lo Social  2 de Alicante considera que dadas las circunstancias concurrentes
  y los nuevos documentos aportados en este caso el trabajador” acredita  que  en el periodo
 de  ausencias a su puesto de trabajo, el demandante se encontraba en tratamiento por la 
unidad de salud mental, sufriendo depresión mayor, que revestían gravedad en tanto que 
motivaron el posterior reconocimiento de la prestación de incapacidad permanente total, 
por lo que se ha de concluir que las ausencias a su puesto de trabajo estaban justificadas. 

Por lo expuesto, procede declarar el despido improcedente, condenando a la empresa a 
la readmisión del trabajador, con abono de los correspondientes salarios de tramitación, 
o al abono de la indemnización en la suma de 16.463,45 euros”

La sentencia es firme y la  empresa Correos ha optado por indemnizar al trabajador.

Valoración del Sindicato Solidaridad Postal. Correos una empresa privada de  
dinero público

Nos alegramos  por el trabajador enfermo de que tras cinco años de litigio se haya hecho 
justicia  pero  nos resulta absurdo que se pueda despedir injustamente a un trabajador fijo 
que ha superado una oposición publica  y que  la empresa Correos tenga la opción de 
indemnizar utilizando el dinero de todos, cuando en las Administraciones y  demás empresas
 públicas están obligadas a la readmisión en aplicación del artículo 96.2 del Estatuto Básico 
del Empleado Público y los Convenios Colectivos.

20180309🚨SSP INFOR:👩🏼‍🎓Sentencia  del Juzgado de lo Social  Alicante condena a Correos 
por despedir a un cartero enfermo  por faltar al trabajo sin baja.🎯



🚨SSP INFOR:20180309-NUEVATRIBUNA.ES_OTRO VARAPALO JUDICIAL PARA LA EMPRESA PÚBLICA

Nueva sentencia a Correos por el despido "improcedente" de un cartero enfermo

La empresa ha optado por indemnizar al trabajador (con dinero público) en lugar de reincorporarle a su puesto de trabajo como obliga el Estatuto Básico del Empleado Público.

http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/nueva-sentencia-correos-despido-improcedente/20180309173810149520.html



🚨SSP INFOR:20180309-ABC.ES_Un juzgado declara improcedente el despido de un cartero y condena a Correos a indemnizarle.

El fallo concluye que las ausencias del empleado a su puesto de trabajo estaban justificadas por una grave depresión

http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/abci-juzgado-declaran-improcedente-despido-cartero-y-condena-correos-indemnizarle-201803121119_noticia.html


🚨SSP INFOR:20180309-EXPANSIÓN.COM_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo La sentencia condena a Correos y Telégrafos a readmitir o indemnizar a este trabajador con 16.463 euros. http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2018/03/12/5aa66c2ce5fdea6d3b8b4627.html

🚨SSP INFOR:20180309-EL CONFIDENCIAL.ES_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo.
https://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2018-03-12/declaran-improcedente-el-despido-de-un-cartero-porque-estaba-enfermo_1464383/

🚨SSP INFOR:20180309-LA VANGUARDIA.COM_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo.
http://www.lavanguardia.com/local/valencia/20180312/441474830729/declaran-improcedente-el-despido-de-un-cartero-porque-estaba-enfermo.html

20180131SSP-La Inspección de Trabajo confirma contratos irregulares en Correos de Alicante (_xNuevaTribuna.es_xElDiario.es_xAntena3_xElPaís.com_xTomaLaPrensa.es.)



20180131SSP-La Inspección de Trabajo confirma contratos irregulares en Correos de Alicante.
Publicada: 31-01-2018
 Trabajo da de alta de oficio  en Seguridad Social a los trabajadores postales afectados y obliga a cotizar los descansos semanales y festivos.

 SSP Alicante a 31 de Enero del 2018

 Dan la razón a Sindicato Solidaridad Postal que denuncio  que se   despedía  a los trabajadores los  viernes para contratarlos el lunes.
Un informe de la Inspección de Trabajo acaba de confirmar que la  Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. en la provincia de Alicante realizó  contratos irregulares en los últimos años.

 La Dirección  de Correos  de la red pública postal ha mantenido durante muchos años un sistema de contratación irregular que se basaba en dar de baja  a los trabajadores los viernes  y contratarlos de nuevo los lunes, ahorrándose la parte proporcional de su sueldo y las cuotas de la Seguridad Social tanto de los fines de semana como de los festivos.
Aunque las contrataciones irregulares  denunciadas inicialmente por el Sindicato Solidaridad  Postal  (SSP)- se detectaron en Alicante,  y  el  informe de Inspección de Trabajo  demuestra que este método de contratación se ha convertido en una práctica habitual en  Correos.

 Correos  ha  aceptado el  contenido de las altas de oficio de los trabajadores  y actas de liquidación de la Inspección y  ha pagado a los trabajadores afectados.

 De hecho, en las actas se demuestra  la existencia de prácticas continuadas de contratación irregular de trabajadores postales por motivos de infracotización a la Seguridad Social en la provincia de Alicante.

 Para el Sindicato Solidaridad Postal, las actas de liquidación de la Inspección de Trabajo  confirman  la existencia de estas formas irregulares de contratación y fraude en la cotización, por lo que quedó claro que era una práctica generalizada y continuada en el tiempo.

PO.Pere Cantó , Secretário Organización Sindicato Solidaridad Postal  Provincial de Alicante






31/01/2018-TRABAJO CONFIRMA CONTRATOS IRREGULARES EN ALICANTE
Correos: despiden a los trabajadores los viernes para contratarlos de nuevo el lunes
A instancias del Sindicato Solidaridad Postal, la Inspección de Trabajo obliga a cotizar los descansos semanales y festivos.
e de la Inspección de Trabajo acaba de confirmar que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. en la provincia de Alicante realizó contratos irregulares en los últimos años.
La Inspección da así la razón al Sindicato Solidaridad Postal (SSP) que denunció que se despedía a los trabajadores los viernes para contratarlos el lunes.
Según informa en un comunicado este sindicato, la dirección de Correos de la red pública postal ha mantenido durante muchos años un “sistema de contratación irregular” que se basaba en dar de baja a los trabajadores los viernes y contratarlos de nuevo los lunes, ahorrándose la parte proporcional de su sueldo y las cuotas de la Seguridad Social tanto de los fines de semana como de los festivos.
Aunque las contrataciones irregulares denunciadas inicialmente por el sindicato se detectaron en Alicante, el informe de Inspección de Trabajo demuestra que este método de contratación “se ha convertido en una práctica habitual en Correos”.
Correos ha aceptado el contenido de las altas de oficio de los trabajadores y actas de liquidación de la Inspección y ha pagado a los trabajadores afectados. De hecho, en las actas se demuestra la existencia de prácticas continuadas de contratación irregular de trabajadores postales por motivos de infracotización a la Seguridad Social en la provincia de Alicante.
Para el Sindicato Solidaridad Postal, las actas de liquidación de la Inspección de Trabajo “confirman la existencia de estas formas irregulares de contratación y fraude en la cotización, por lo que quedó claro que era una práctica generalizada y continuada en el tiempo”.



31/01/2018-La Inspección obliga a Correos a pagar fines de semana de trabajadores despedidos los viernes y contratados los lunes.
Denunciado por el Sindicato Solidaridad Postal en Alicante, el informe constata que el hecho "se ha convertido en una práctica habitual".
Los trabajadores eran dados de baja los viernes y volvían a ser contratados los lunes. La Inspección de Trabajo ha resuelto, según publica  NuevaTribuna.es que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA ha cometido irregularidades en la contratación con esa práctica y ha obligado a pagar a los afectados los fines de semana en los que quedaban despedidos y las cotizaciones correspondientes de la Seguridad Social.
La decisión de la Inspección es consecuencia de una denuncia del Sindicato Solidaridad Postal (SSP) en la provincia de Alicante, pero el informe constata que ese fraude "se ha convertido en una práctica habitual en Correos".
Según el SSP, Correos ha mantenido ese sistema durante muchos años. La organización sindical señala que Correos ha asumido el contenido de las altas de oficio y de las liquidaciones a la Seguridad Social y ha pagado a los trabajadores afectados.
31/01/2018 - 17:28h


20180202-Antena3TV-Dan de baja de la seguridad social a los trabajadores de Correos 
durante los fines de semana y los descansos. Antena 3.
LA PRÁCTICA SE DETECTÓ EN ALICANTE por el SSP.
Dan de baja de la seguridad social a los trabajadores de Correos durante los fines de semana y 
los descansos.
Un informe de la Inspección de Trabajo confirma que la empresa en la provincia de Alicante 
realizó contratos irregulares durante los últimos años, según denuncia el Sindicato Solidaridad 
Postal, y que está práctica se generalizó.
El Sindicato Solidaridad Postal confirma que la Inspección de Trabajo les ha dado la razón tras
 denunciar que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. en la provincia de Alicante 
despedía a los trabajadores durante los fines de semana y sus descansos.
Así, quedaría demostrado que la empresa ha estado realizando contratos irregulares durante 
los últimos años. Además, el sindicato señala que, aunque estas contrataciones irregulares 
se detectaron en Alicante, el informe recoge que el método de contratación se ha convertido 
en una práctica habitual en Correos.
La empresa, por su parte, ha aceptado el contenido de las altas de oficio de los trabajadores 
y actas de liquidación de la Inspección y ha pagado a los empleados afectados por la práctica 
"generalizada y continuada en el tiempo".
20180202-ElPais.com-Trabajo obliga a Correos a retribuir a varios trabajadores que 
despedía  los viernes y contrataba los lunes. El Pais.
Trabajo obliga a Correos a retribuir a varios trabajadores que despedía los viernes y 
contrataba los lunes
El sindicato Solidaridad Postal denunció contrataciones irregulares en Alicante y asegura que 
hay más casos.
La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha sido obligada a dar de alta a trabajadores que 
estaban contratados de forma irregular en Alicante y a pagarles las retribuciones 
correspondientes por los días que no se les cotizó la Seguridad Social. La Inspección 
Provincial de Trabajo ha constatado que al menos 25 trabajadores de Correos en esa 
provincia estuvieron empleados con contratos que se daban de baja los fines de semana 
o los días festivos, y a los que se contrataba después, ahorrándose la empresa los pagos 
de esos días intermedios, según ha hecho público este miércoles el Sindicato Solidaridad 
Postal (SSP). 
Mientras la relación laboral estaba vigente entre el empleador y los trabajadores la empresa 
estatal debía cotizar a la Seguridad Social. Pero eso se incumplía en los observados para 
"ahorrar la parte proporcional de los sueldos y las cuotas de Seguridad Social de los festivos 
y fines de semana", de acuerdo con el sindicato.
Trabajo aclara en su contestación a la denuncia que "no en todos los casos había obligación 
de cotizar". La empresa estatal deberá retribuir solo a los empleados cuyos contratos sumen 
30 días o más en los mismos puestos y asegura que no en los 25 casos era así. 
"Un error", según Correos
Correos ha precisado que la denuncia presentada por Sindicato Solidaridad Postal en
noviembre de 2016 "fue debida a un error" en los contratos que se hicieron entre el 2 y el
30 de noviembre de ese año. La empresa estatal ha pagado "alrededor de 300 euros por
errores en la cotización" de esos contratos, según ha indicado una portavoz por correo
electrónico.
Inspección de Trabajo estudia ahora otros 500 casos similares de trabajadores de Correos 
de los últimos cuatro años, según ha informado un portavoz de SSP. El sindicato SSP sostiene 
que la misma modalidad de contratación se repite en otras filiales de España: "Es una práctica
 generalizada y continuada en el tiempo". Correos ha respondido que "en ningún caso es 
habitual la realización de contratos de lunes a viernes" y que la empresa cumple 
"escrupulosamente" la legislación laboral vigente.





20180202-TomaLaPrensa.es-Correos: despiden a los trabajadores los viernes para 
contratarlos de nuevo el lunes.tomalaprensa.es
Correos: despiden a los trabajadores los viernes para contratarlos de nuevo el lunes
La Inspección de Trabajo confirma contratos irregulares en Correos (provincia de Alicante)
 // A instancias del Sindicato Solidaridad Postal, la Inspección de Trabajo obliga a cotizar
 los descansos semanales y festivos.
La Inspección Trabajo ha dado de alta de oficio en Seguridad Social a los trabajadores 
afectados.
Un informe de la Inspección de Trabajo acaba de confirmar que la Sociedad Estatal 
Correos y Telégrafos, S.A. en la provincia de Alicante realizó contratos irregulares en los 
últimos años.
La Inspección da así la razón al Sindicato Solidaridad Postal (SSP) que denunció que se 
despedía a los trabajadores los viernes para contratarlos el lunes.
Según informa en un comunicado este sindicato, la dirección de Correos de la red pública 
postal ha mantenido durante muchos años un “sistema de contratación irregular” que se 
basaba en dar de baja a los trabajadores los viernes y contratarlos de nuevo los lunes, 
ahorrándose la parte proporcional de su sueldo y las cuotas de la Seguridad Social tanto 
de los fines de semana como de los festivos.
Aunque las contrataciones irregulares denunciadas inicialmente por el sindicato se 
detectaron en Alicante, el informe de Inspección de Trabajo demuestra que este método 
de contratación “se ha convertido en una práctica habitual en Correos”.
Correos ha aceptado el contenido de las altas de oficio de los trabajadores y actas de 
liquidación de la Inspección y ha pagado a los trabajadores afectados. De hecho, en las 
actas se demuestra la existencia de prácticas continuadas de contratación irregular de 
trabajadores postales por motivos de infracotización a la Seguridad Social en la provincia 
de Alicante.
Para el Sindicato Solidaridad Postal, las actas de liquidación de la Inspección de Trabajo
 “confirman la existencia de estas formas irregulares de contratación y fraude en la 
cotización, por lo que quedó claro que era una práctica generalizada y continuada en 
el tiempo.”



20180131SSP-La Inspección de Trabajo confirma contratos irregulares en Correos de Alicante
http://solidaritatpostal.blogspot.com.es/2018/01/20180131ssp-la-inspeccion-de-trabajo.html
http://www.solidaridadpostal.com/inspección-trabajo-confirma-contratos-irregulares-correos.html

31/01/2018-La Inspección obliga a Correos a pagar fines de semana de trabajadores despedidos los viernes y contratados los lunes.

31/01/2018-TRABAJO CONFIRMA CONTRATOS IRREGULARES EN ALICANTE
Correos: despiden a los trabajadores los viernes para contratarlos de nuevo el lunes

20180202-TomaLaPrensa.es-Correos: despiden a los trabajadores los viernes para 
contratarlos de nuevo el lunes.tomalaprensa.es
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20180202-ElPais.com-Trabajo obliga a Correos a retribuir a varios trabajadores que 
despedía  los viernes y contrataba los lunes. El Pais.