Correos condenado por "fraude de ley" en los contratos de su personal.
Correos condenado por "fraude de ley" en los contratos de su personal.
Publicada: 03-11-2012
Una sentencia confirma las irregularidades con empleados contratados por Correos del Informe de la Inspección de Trabajo de Alicante.
No parece muy admisible que una empresa pública como Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal y velar por el cumplimiento de las normas laborales asigne por las bravas a sus empleados tareas distintas de las que establece su contrato. Pero esa paradoja, contraria a los principios que propugna, se ha convertido en la rutina para los trabajadores de la empresa Correos contratados a través del sistema de convocatorias de bolsas de empleo pactado con los sindicatos.
La citada convocatoria de bolsas de empleo y el Convenio de Correos define de forma muy nítida las funciones de estos trabajadores eventuales. Básicamente se resumen en atender exigencias circunstanciales del mercado, depósitos masivos o acumulación de tareas, aún tratándose de la actividad normal de la empresa y siempre que se derive de circunstancias que respondan a necesidades no permanentes.
Sobre el papel la teoría estaba muy clara. Pero en la práctica Correos hizo la vista gorda a la ley y utilizó a estos trabajadores como personal para cubrir puestos vacantes de sus oficinas de Alicante.
Cometió con ello un «claro fraude de ley» que se saldado con una rotunda condena del Juzgado de lo Social de Alicante , que así lo advierte en una sentencia, del septiembre del 2012. El fallo afecta a un trabajador de Correos que denuncio que tenía contratos eventuales por insuficiencia de plantilla , cuando en realidad desempeñaban las funciones habituales del resto del personal laboral o funcionario de los servicios postales.
La sentencia no es firme y va a traer cola. Abre la puerta como personal indefinido de Correos al resto de trabajadores que se encuentran en la misma situación y que fueron seleccionados para las bolsas de empleo de Correos.
Correos, se enfrenta así a un nuevo conflicto laboral en una coyuntura marcada por los recortes que ya se veía venir tras el Informe de la Inspección de trabajo que declaraba las contrataciones temporales realizadas durante los años 2010 y 2011 en fraude de ley.