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SSP INFOR: 19/12/2017- EL Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en sentencia de 14 de noviembre, estima fraudulentos los sucesivos contratos temporales de la Bolsas de Empleo que obedecen a necesidades permanentes a cubrir con contratación indefinida.
La trabajadora, afiliada al Sindicato Solidaridad Postal,
debera ser readmitida como indefinida y con el abono de los
salarios dejados de percibir desde el despido a la readmisión en las
condiciones señaladas en la cuantía diaria de 49'06 euros, o indemnizada
con la cantidad de 14.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de la Comunidad Valenciana de 14 de noviembre,
ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por una cartera
contratada por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos a través de
sucesivos contratos temporales de la Bolsas de Empleo, porque considera
que llevaba a cabo funciones postales relativas a necesidades permanentes y
ajenas a la modalidad contractual temporal utilizada.
La trabajadora, interpuso demanda de
despido contra la finalización del último contrato, a través de los servicios
jurídicos de Sindicato Solidaridad Postal, demanda que fue desestimada en
la instancia.
Ahora el Tribunal Superior de Justicia de la
Comunidad Valenciana entiende que, como consecuencia de la actuación
fraudulenta en la contratación temporal, existía un contrato de carácter
indefinido no fijo, cuya unilateral extinción bajo la alegación de la
finalización de una duración temporal inexistente debió calificarse como despido
improcedente.
Diecisiete años de contrato temporal en
Correos.
La sentencia aborda el problema planteado por la
trabajadora que había trabajado para Correos a través de sucesivos
contratos de carácter temporal desde el año 2000 hasta el 2016. Ese
año la Empresa Publica postal le comunicó la finalización del contrato de
trabajo. Durante la vigencia de todos los contratos, según los hechos probados,
la trabajadora realizó siempre las mismas funciones de cartera en la
localidad de Elche
El juzgado de lo Social nº5 de Alicante desestimo
la demanda presentada por la trabajadora postal y declaró ajustado
su cese.
Por su parte, el Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Valenciana estimó el recurso interpuesto por la trabajadora
contra la sentencia del Juzgado y concluyó que la contratación irregular de un
trabajador de Correos supone su conversión en trabajador
indefinido.
Consecuencias de la contratación temporal en
fraude de ley.
La sentencia analiza las consecuencias que tiene
la contratación temporal en fraude de ley como ocurre en este caso. En esos
supuestos, concluye la Sala, como consecuencia de esa actuación fraudulenta de
Correos, entiende que existía un contrato de carácter indefinido no
fijo desde junio del 2008, cuya unilateral extinción en el año
2016 bajo la alegación de la finalización de una duración temporal inexistente
debió calificarse como despido improcedente condenando a Correos a la
readmisión como trabajadora indefinida no fija desde 1-9-2008 y con el
abono de los salarios dejados de percibir desde el despido a la readmisión en
las condiciones señaladas en la cuantía diaria de 49'06 euros, o bien la
indemnice con la cantidad de 14.067' 96 euros.
Necesidades postales regulares y estructurales.
Por todo ello, la Sala estima el recurso
interpuesto por la trabajadora de Correos al no tener dudas de que la
empresa Correos formalizo sucesivos contratos de duración temporal
durante los últimos 10 años cuya celebración en fraude de ley resulta
evidente por cuanto existe un incumplimiento de la causa de los
contratos que acreditan la necesidad de contratación indefinida. .
PO.Pere Cantó (Secretario de Organización del Sindicato Solidaridad Postal Provincial de Alicante)
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Fallo de la sentencia:
20171219-SSP-El TSJ de Valencia confirma fraude de ley en la contratación temporal de las bolsas de empleo de Correos.
http://solidaritatpostal.blogspot.com.es/2017/12/20171219-varapalo-judicial-la.html
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20171219-VARAPALO JUDICIAL A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
EN CORREOS.