20180309馃毃SSP INFOR:馃懇馃徏‍馃帗Sentencia del Juzgado de lo Social Alicante condena a Correos por despedir a un cartero enfermo por faltar al trabajo sin baja.馃幆

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El Juzgado de lo Social de Alicante considera que, si bien el trabajador falto al trabajo 
durante 64 d铆as,  dichas ausencias estaban justificadas por la  gravedad de su enfermedad 
aunque no existiera baja m茅dica.
 El procedimiento ha sido defendido por los por los servicios jur铆dicos  del Sindicato
 Solidaridad Postal.

09-03-2018 - 
SolidaridadPostal.com 馃毃SSP INFOR: Noticias 馃毃SSP INFOR:Sentencias y tribunales

Una sentencia condena a Correos por despedir a un cartero enfermo que falto al trabajo.
El Juzgado de lo Social Dos de Alicante considera que, si bien el trabajador falto al trabajo 
durante 64 d铆as,  dichas ausencias estaban justificadas por la gravedad de su enfermedad.

SSP Alicante a 9 de Marzo del 2018.
El Juzgado Social 2 de Alicante ha condenado a la empresa p煤blica Correos y Tel茅grafos, S.A
 a readmitir o indemnizar a un trabajador fijo  al considerar que su despido por  ausencias  de 
su puesto de trabajo estuvo justificado por su estado de salud.

El  trabajador  de  Correos  caus贸 baja debida a IT por trastorno mental en el a帽o 2011 fue dado
 de alta  el 27 de febrero del  2012, no incorpor谩ndose a su puesto de trabajo hasta el 30 de 
mayo del 2012.  La empresa p煤blica Correos, abri贸 al trabajador un expediente  disciplinario 
por   ausencias injustificadas y le  despidi贸  en el mes de octubre del 2012. El trabajador 
presento demanda, tramitada por los servicios jur铆dicos  del Sindicato Solidaridad Postal, 
solicitando que se declarara  la improcedencia del despido.

El juzgado de lo Social Dos de Alicante  y el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad 
Valenciana  declaro procedente el despido disciplinario ya que el trabajador no justifico su 
ausencia al trabajo.

Frente a estas  sentencias, el trabajador presento recurso de casaci贸n ante el Tribunal 
Supremo aportando  documentos  que no se hab铆a tenido en cuenta, una  resoluci贸n del 
INSS y una sentencia del Juzgado de lo Social de Alicante. El Tribunal Supremo anul贸 las 
sentencias anteriores  del Juzgado de lo Social de Alicante y del Tribunal Superior de 
Justicia de la Comunidad Valenciana,  obligando a dictar nueva sentencia al Juzgado de 
lo Social teniendo en cuenta estos nuevos documentos.  

El Juzgado de lo Social de Alicante, teniendo en cuenta estos nuevos documentos,  ha 
dictado sentencia  en fecha de Noviembre del 2017, estimando la demanda del trabajador,
 siguiendo la jurisprudencia del Tribunal Constitucional - para declarar la procedencia del 
despido,  se necesita un “incumplimiento grave y culpable del trabajador”.

El  Juzgado de lo Social  2 de Alicante considera que dadas las circunstancias concurrentes
  y los nuevos documentos aportados en este caso el trabajador” acredita  que  en el periodo
 de  ausencias a su puesto de trabajo, el demandante se encontraba en tratamiento por la 
unidad de salud mental, sufriendo depresi贸n mayor, que revest铆an gravedad en tanto que 
motivaron el posterior reconocimiento de la prestaci贸n de incapacidad permanente total, 
por lo que se ha de concluir que las ausencias a su puesto de trabajo estaban justificadas. 

Por lo expuesto, procede declarar el despido improcedente, condenando a la empresa a 
la readmisi贸n del trabajador, con abono de los correspondientes salarios de tramitaci贸n, 
o al abono de la indemnizaci贸n en la suma de 16.463,45 euros”

La sentencia es firme y la  empresa Correos ha optado por indemnizar al trabajador.

Valoraci贸n del Sindicato Solidaridad Postal. Correos una empresa privada de  
dinero p煤blico

Nos alegramos  por el trabajador enfermo de que tras cinco a帽os de litigio se haya hecho 
justicia  pero  nos resulta absurdo que se pueda despedir injustamente a un trabajador fijo 
que ha superado una oposici贸n publica  y que  la empresa Correos tenga la opci贸n de 
indemnizar utilizando el dinero de todos, cuando en las Administraciones y  dem谩s empresas
 p煤blicas est谩n obligadas a la readmisi贸n en aplicaci贸n del art铆culo 96.2 del Estatuto B谩sico 
del Empleado P煤blico y los Convenios Colectivos.

20180309馃毃SSP INFOR:馃懇馃徏‍馃帗Sentencia  del Juzgado de lo Social  Alicante condena a Correos 
por despedir a un cartero enfermo  por faltar al trabajo sin baja.馃幆



馃毃SSP INFOR:20180309-NUEVATRIBUNA.ES_OTRO VARAPALO JUDICIAL PARA LA EMPRESA P脷BLICA

Nueva sentencia a Correos por el despido "improcedente" de un cartero enfermo

La empresa ha optado por indemnizar al trabajador (con dinero p煤blico) en lugar de reincorporarle a su puesto de trabajo como obliga el Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.

http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/nueva-sentencia-correos-despido-improcedente/20180309173810149520.html



馃毃SSP INFOR:20180309-ABC.ES_Un juzgado declara improcedente el despido de un cartero y condena a Correos a indemnizarle.

El fallo concluye que las ausencias del empleado a su puesto de trabajo estaban justificadas por una grave depresi贸n

http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/abci-juzgado-declaran-improcedente-despido-cartero-y-condena-correos-indemnizarle-201803121119_noticia.html


馃毃SSP INFOR:20180309-EXPANSI脫N.COM_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo La sentencia condena a Correos y Tel茅grafos a readmitir o indemnizar a este trabajador con 16.463 euros. http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2018/03/12/5aa66c2ce5fdea6d3b8b4627.html

馃毃SSP INFOR:20180309-EL CONFIDENCIAL.ES_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo.
https://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2018-03-12/declaran-improcedente-el-despido-de-un-cartero-porque-estaba-enfermo_1464383/

馃毃SSP INFOR:20180309-LA VANGUARDIA.COM_Declaran improcedente el despido de un cartero porque estaba enfermo.
http://www.lavanguardia.com/local/valencia/20180312/441474830729/declaran-improcedente-el-despido-de-un-cartero-porque-estaba-enfermo.html


20180309馃毃SSP INFOR:馃懇馃徏‍馃帗Sentencia  del Juzgado de lo Social  Alicante condena a Correos 
por despedir a un cartero enfermo  por faltar al trabajo sin baja.馃幆